La unión hace la fuerza

 La unión hace la fuerza

La capacidad de trabajar en equipo es una de las competencias más demandadas hoy en día en el mercado laboral. Hacerlo, además, en entornos cada vez más globalizados y donde la diversidad (generacional, cultural, de género, etc.) es un hecho, es todo un plus en cuanto a empleabilidad. Un plus que para la organización se

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Prepararse para el lugar de trabajo del futuro… Hoy

 Prepararse para el lugar de trabajo del futuro… Hoy

Jeanne Meister, socia fundadora de Future Workplace, autora ganadora de The Future Workplace Experience y conferencista principal en nuestra tercera Business Transformation Summit (Cumbre de Transformación Empresarial), tiene una visión para el futuro que nos urge a repensar cómo estamos haciendo las cosas. Ha habido mucho debate en los últimos años sobre el ‘lugar de

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Los algoritmos, pieza clave de los RRHH

 Los algoritmos, pieza clave de los RRHH

La irrupción de las nuevas tecnologías en el ámbito empresarial y el posterior proceso de digitalización al que se han enfrentado –y se enfrentan- la mayoría de empresas han traído consigo numerosos beneficios en términos de procesos, ventas, relaciones, etc. Gracias a los datos que se recogen, clasifican, analizan y, también, a los procesos informáticos

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¿Qué aporta el Design Thinking a los RRHH?

 ¿Qué aporta el Design Thinking a los RRHH?

El Design Thinking es una herramienta utilizada históricamente en el ámbito marketiniano para diseñar nuevos productos, servicios o modelos de negocio que respondan a las necesidades del cliente externo y que se basa en la secuencia “investigar, diseñar, probar y corregir” hasta dar con la solución deseada. Una práctica que ahora están adoptando los responsables

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La selección por valores, apuesta ganadora

 La selección por valores, apuesta ganadora

Los valores son el conjunto de cualidades que definen a una empresa, que la diferencian de las demás y la hacen única. Esos valores, recogidos en la cultura corporativa, serán claves a la hora de modular la misión y la visión de la organización, algo que implicará que todos sus colaboradores se empapen de ellos

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La selección por afinidad

 La selección por afinidad

Si hasta hace apenas una década se daba por supuesto que el éxito profesional de una persona iba ligado a su cociente intelectual y formación académica, ahora la inteligencia emocional se ha alzado como el factor que marca la diferencia en cualquier proceso de selección. Según el padre de la inteligencia emocional, Daniel Goleman, “en

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Cómo ser feliz trabajando

 Cómo ser feliz trabajando

Mens sana in corpore sano. He aquí la fórmula que acerca a la mayoría de los mortales a un estado de bienestar emocional que nos hace capaces de desarrollar nuestro trabajo de una manera más fructífera. Si, además, es la propia organización la que pone los medios para que el empleado goce de un entorno

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¿Cómo influirá el nuevo GDPR en los RRHH?

 ¿Cómo influirá el nuevo GDPR en los RRHH?

El Reglamento General de Protección de Datos (GDPR, por sus siglas en inglés) entró en vigor el pasado 25 de mayo para completar la Ley de Protección de Datos (LOPD) española de 2017. Este hecho permitirá a los usuarios controlar la información personal que ceden a las empresas e, incluso, reclamar compensación económica si se

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Hora de sumergirse en el mundo laboral

 Hora de sumergirse en el mundo laboral

Junio ya ha llegado, y como todo, tiene sus aspectos positivos y sus aspectos no tan positivos. Seguramente, en cuanto hemos leído aspectos positivos, a todos nos ha venido a la mente la misma imagen, o un conjunto de ideas muy parecidas. Pero, ¿qué hay con los aspectos no tan positivos? De la mano del

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¿Nervioso/a ante una entrevista de Trabajo?

 ¿Nervioso/a ante una entrevista de Trabajo?

Todos, absolutamente todos los que en algún momento de nuestras vidas nos hemos visto ante la situación de acudir a una entrevista de trabajo hemos sentido nervios. Nervios a no saber qué contestar, nervios a quedar en evidencia, nervios a que el entrevistador nos rechace… Lo cierto es que si hemos llegado a la fase

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