RSE, elemento clave del Employer Branding

     RSE, elemento clave del Employer Branding

    Hoy en día, gracias a Internet y a los dispositivos inteligentes, disponemos de toda la información que precisemos a un solo click. Como resultado, los ciudadanos están mejor informados de cuanto pasa a su alrededor, saben diferenciar entre fuentes fiables y no fiables y toman conciencia de los desafíos medioambientales, sociales y económicos que administraciones,

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    Trabajo colaborativo en red

     Trabajo colaborativo en red

    En las organizaciones actuales, el aprovechamiento de los recursos digitales para impulsar el capital intelectual colectivo es ya una realidad. El trabajo en equipo depende cada vez menos de estar en el mismo espacio que el resto de los miembros. ¿Qué es el trabajo colaborativo en red? El trabajo colaborativo en red comprende la creación

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    Dominio de la tecnología

     Dominio de la tecnología

    “Buenos días compañeros, acabo de compartir un documento en OneDrive que contiene la Política de Protección de Datos que tienen que cumplir los empleados de la compañía a partir del próximo mes. De esta manera, la tendréis más accesible y podréis consultarla las veces que consideréis oportuno”. Es muy probable que, ante este mensaje, algún

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    La promoción interna para anclar el talento

     La promoción interna para anclar el talento

    A la hora de cubrir una posición, muchas organizaciones optan por mirar de puertas hacia afuera, sin percatarse que quizás el perfil más idóneo para cubrirla ya se encuentra entre sus filas. ¿Qué beneficios reporta la promoción interna? El reclutamiento de empleados lo suficientemente competentes es algo que preocupa, y mucho, a las empresas en

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    Anglicismos: Empowerment y Employer Branding

     Anglicismos: Empowerment y Employer Branding

    Actualmente son muchos los préstamos lingüísticos adquiridos de la lengua inglesa. Vivimos una época en la que constantemente detectamos anglicismos cuando nos comunicamos con nuestro entorno. En ocasiones recurrimos a estos conceptos forzados por la inexistencia de una palabra que los traduzca a nuestro idioma de forma apropiada. En otros casos, los utilizamos porque oímos

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    Competencias digitales: plasticidad y dominio de la incertidumbre

     Competencias digitales: plasticidad y dominio de la incertidumbre

    Ante un mundo incansablemente cambiante, ante la llegada a las empresas de nueva tecnología para dar respuestas de forma cada vez más ágil y dinámica, ante la invasión tecnológica en todos los aspectos de nuestra vida cotidiana, ante la incorporación a la vida laboral de una nueva generación nativa digital… ¿En qué punto se encuentran

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    Liderazgo positivo y transformación digital

     Liderazgo positivo y transformación digital

    Podríamos empezar estas líneas de múltiples maneras y no tendríamos demasiada dificultad para hacer mención de algunos de los pasos y fases por las que ha pasado el entorno profesional y la sociedad a lo largo de toda su historia hasta llegar a lo que es en la actualidad. Queremos decir con esto que sería

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    Nuevos perfiles profesionales: innovación y creatividad

       Nuevos perfiles profesionales: innovación y creatividad

      La sociedad se encuentra en un proceso de cambio constante en un mundo cada vez más globalizado y competitivo. Con este cambio constante, las organizaciones requieren profesionales cada vez más creativos que logren convertir sus ideas en riqueza para la sociedad (productos y servicios innovadores). Por este motivo se da un importante incremento del interés

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      Aprendizaje autónomo ¿se nace o se hace?

       Aprendizaje autónomo ¿se nace o se hace?

      Actualmente, prácticamente todos los programas de desarrollo persiguen el autoaprendizaje o aprendizaje autónomo para que el participante pueda asimilar los conceptos y las prácticas aplicadas a su ritmo. En la Wikipedia aparece Aprendizaje Autónomo con la siguiente definición: El término de aprendizaje autónomo se refiere a la capacidad de aprender por uno mismo, sin necesidad

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      ¿Conoces los métodos científicos de selección?

       ¿Conoces los métodos científicos de selección?

      Todo responsable de selección de personal sabe que su capacidad de análisis es clave a la hora de buscar candidatos que encajen tanto con el puesto a cubrir como con la filosofía corporativa. Seleccionar nuevos perfiles no es tarea fácil, teniendo en cuenta que, a tenor de la última encuesta realizada por Gallup entre empleados

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