El papel de los recursos humanos en el fomento de la creatividad

 El papel de los recursos humanos en el fomento de la creatividad

El contexto económico y social actual, sumado al relevante e inevitable impacto de la revolución digital en el empleo, nos sitúan en un escenario laboral cargado de retos y complejidades que hacen cada vez más visible la necesidad de innovación y cambio de paradigma, tanto desde el punto de vista del empleador, como del empleado.

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Uso de estrategias pedagógicas dentro de la empresa

 Uso de estrategias pedagógicas dentro de la empresa

Para la mayoría de las personas, el hecho de conseguir unas prácticas en empresa o un trabajo estable supone dejar de lado los estudios formativos a todos los niveles. De lo que no son conscientes es que el aprendizaje hay que concebirlo como un ejercicio progresivo, ya que no tiene fin y de cada situación

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Ergonomía y la salud en el trabajo

 Ergonomía y la salud en el trabajo

En la actualidad, la calidad en el puesto de trabajo y la ergonomía están íntimamente unidas, si bien, habría que destacar que hoy en día no están consideradas como una prioridad del trabajador. Sin embargo, debemos señalar que una óptima combinación entre trabajadores, herramientas de trabajo y tareas a desempeñar genera una mejora bastante notable

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Fidelizar el talento, un hito para el éxito de los Recursos Humanos

 Fidelizar el talento, un hito para el éxito de los Recursos Humanos

Desde siempre se ha mencionado la retención de los empleados talentosos como una ventaja competitiva frente a la competencia y, también, una misión del Departamento de Recursos Humanos, sobre todo si se tratan de puesto claves para la organización.  Pero, en este artículo no vamos a hablar de retención, más bien, nos vamos a referir

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Juntos hacia el éxito, trabajando en equipo

 Juntos hacia el éxito, trabajando en equipo

La manera en que el trabajo está estructurado y la manera en que éste se relaciona con los empleados afecta a todos los aspectos de la empresa. Por ello, el diseño del trabajo tiene que responder y adaptarse a las nuevas realidades. Las estructuras jerárquicas van evolucionando hacia estructuras formadas por una red de equipos

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5 Tips sobre proyectos gamificados en RRHH

 5 Tips sobre proyectos gamificados en RRHH

Durante los últimos años han aparecido una gran variedad de soluciones gamificadas para el área de Recursos Humanos. Desde los diferentes ámbitos de este área, sobre todo la formación y la capacitación de empleados, pero cada vez más en otras áreas como selección, evaluación por competencias o atracción y reclutamiento del talento joven, se están

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¿Qué son las habilidades blandas y cómo desarrollarlas?

 ¿Qué son las habilidades blandas y cómo desarrollarlas?

Hoy en día, las grandes empresas ya no buscan a sus nuevos profesionales sólo por el nivel de estudios y formación realizados. Buscan que en paralelo hayan desarrollado otro tipo de habilidades, habilidades muy importantes y demandadas en el mercado laboral actual. Las empresas han dejado de darle tanta importancia al número de diplomas y

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Empleo y sector público ante su gran encrucijada: la selección masiva

 Empleo y sector público ante su gran encrucijada: la selección masiva

Nos encontramos en un momento histórico para el empleo público sin precedentes en nuestro país. Son múltiples y variadas las ofertas públicas de empleo al abrigo del plan de estabilización que se aprobó años atrás para el conjunto de administración del estado. Por tanto, creemos que es una oportunidad única para incorporar avances y mejoras

Oscar Miralles

RSE, elemento clave del Employer Branding

 RSE, elemento clave del Employer Branding

Hoy en día, gracias a Internet y a los dispositivos inteligentes, disponemos de toda la información que precisemos a un solo click. Como resultado, los ciudadanos están mejor informados de cuanto pasa a su alrededor, saben diferenciar entre fuentes fiables y no fiables y toman conciencia de los desafíos medioambientales, sociales y económicos que administraciones,

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Trabajo colaborativo en red

 Trabajo colaborativo en red

En las organizaciones actuales, el aprovechamiento de los recursos digitales para impulsar el capital intelectual colectivo es ya una realidad. El trabajo en equipo depende cada vez menos de estar en el mismo espacio que el resto de los miembros. ¿Qué es el trabajo colaborativo en red? El trabajo colaborativo en red comprende la creación

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