Mejores Prácticas en RRHH https://www.mejorespracticasrrhh.es Blog de Recursos Humanos Mon, 18 Jun 2018 07:19:24 +0000 es-ES hourly 1 https://wordpress.org/?v=4.9.6 75247018 ¿Cómo influirá el nuevo GDPR en los RRHH? https://www.mejorespracticasrrhh.es/como-influira-el-nuevo-gdpr-en-los-rrhh/ https://www.mejorespracticasrrhh.es/como-influira-el-nuevo-gdpr-en-los-rrhh/#respond Mon, 18 Jun 2018 07:10:05 +0000 https://www.mejorespracticasrrhh.es/?p=1359 El Reglamento General de Protección de Datos (GDPR, por sus siglas en inglés) entró en vigor el pasado 25 de mayo para completar la Ley de Protección de Datos (LOPD) española de 2017. Este hecho permitirá a los usuarios controlar la información personal que ceden a las empresas e, incluso, reclamar compensación económica si se

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Hora de sumergirse en el mundo laboral https://www.mejorespracticasrrhh.es/hora-de-sumergirse-en-el-mundo-laboral/ https://www.mejorespracticasrrhh.es/hora-de-sumergirse-en-el-mundo-laboral/#respond Mon, 11 Jun 2018 07:10:21 +0000 https://www.mejorespracticasrrhh.es/?p=1345 Junio ya ha llegado, y como todo, tiene sus aspectos positivos y sus aspectos no tan positivos. Seguramente, en cuanto hemos leído aspectos positivos, a todos nos ha venido a la mente la misma imagen, o un conjunto de ideas muy parecidas. Pero, ¿qué hay con los aspectos no tan positivos? De la mano del

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¿Nervioso/a ante una entrevista de Trabajo? https://www.mejorespracticasrrhh.es/nervioso-ante-una-entrevista-de-trabajo/ https://www.mejorespracticasrrhh.es/nervioso-ante-una-entrevista-de-trabajo/#respond Mon, 04 Jun 2018 07:10:21 +0000 https://www.mejorespracticasrrhh.es/?p=1337 Todos, absolutamente todos los que en algún momento de nuestras vidas nos hemos visto ante la situación de acudir a una entrevista de trabajo hemos sentido nervios. Nervios a no saber qué contestar, nervios a quedar en evidencia, nervios a que el entrevistador nos rechace… Lo cierto es que si hemos llegado a la fase

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Consideraciones sobre el enfoque de las OPE’s https://www.mejorespracticasrrhh.es/consideraciones-enfoque-opes/ https://www.mejorespracticasrrhh.es/consideraciones-enfoque-opes/#respond Mon, 26 Feb 2018 15:15:51 +0000 http://www.mejorespracticasrrhh.es/?p=1301 Nos encontramos en un momento histórico para el empleo público sin precedentes en nuestro país. En los próximos tres años, se espera la convocatoria de 300.000 plazas de empleados públicos. Por tanto, creemos que es una oportunidad única para incorporar avances y mejoras en el proceso de selección y evaluación de acceso a la administración,

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Nuevos retos: Selección de personal en el Sector Público https://www.mejorespracticasrrhh.es/seleccion-de-personal-en-el-sector-publico/ https://www.mejorespracticasrrhh.es/seleccion-de-personal-en-el-sector-publico/#comments Mon, 19 Feb 2018 11:23:51 +0000 http://www.mejorespracticasrrhh.es/?p=1291 Curiosamente vivimos en un mundo donde el cambio es perenne, de tal modo que la Gestión de los RRHH encuentra constantemente nuevas oportunidades de adaptación ante los retos que surgen sin cesar.  Teniendo esto en cuenta, hoy queremos compartir con todos vosotros los desafíos relacionados con la Gestión de los RRHH en el Sector Público,

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Headhunting vs Nethunting https://www.mejorespracticasrrhh.es/headhunting-vs-nethunting/ https://www.mejorespracticasrrhh.es/headhunting-vs-nethunting/#respond Mon, 12 Feb 2018 12:04:39 +0000 http://www.mejorespracticasrrhh.es/?p=1274 Habitualmente leo diferentes blogs enfocados a mi área de expertise, que es el Headhunting o la Búsqueda Directa de profesionales. Hace unos años empecé a escuchar la palabra nethunting y cómo el headhunting evolucionaba hacia éste. Como primera afirmación me gustaría decir que no creo que esto sea así, y lo digo desde el convencimiento

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Dinámicas grupales: tips y claves para afrontarlas https://www.mejorespracticasrrhh.es/tips-y-claves-dinamicas-grupales/ https://www.mejorespracticasrrhh.es/tips-y-claves-dinamicas-grupales/#comments Mon, 05 Feb 2018 14:28:21 +0000 http://www.mejorespracticasrrhh.es/?p=1256 Hace unos días, escuché una conversación entre dos jóvenes mientras viajaba en el metro. Uno de ellos le comentaba a su compañero su reciente experiencia en un proceso de selección. A medida que avanzaba el relato, su disgusto se iba haciendo más evidente. “…no lo entiendo, nos pusieron a hacer un estúpido caso de negocio

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7 claves para identificar una buena empresa donde trabajar (2) https://www.mejorespracticasrrhh.es/7-claves-para-identificar-una-buena-empresa-donde-trabajar-2/ https://www.mejorespracticasrrhh.es/7-claves-para-identificar-una-buena-empresa-donde-trabajar-2/#respond Mon, 29 Jan 2018 09:21:29 +0000 http://www.mejorespracticasrrhh.es/?p=1282 Continuamos donde lo dejamos la semana pasada, con las 4 claves a evaluar mientras participamos en un proceso de selección para identificar si la empresa en la que estamos interesados es una buena empresa donde trabajar. Criterios a tener en cuenta mientras participamos en un proceso de selección 3. Otra señal que es conveniente atender es, una vez

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7 claves para identificar una buena empresa donde trabajar (1) https://www.mejorespracticasrrhh.es/7-claves-identificar-una-buena-empresa-donde-trabajar-i/ https://www.mejorespracticasrrhh.es/7-claves-identificar-una-buena-empresa-donde-trabajar-i/#respond Mon, 22 Jan 2018 10:41:10 +0000 http://www.mejorespracticasrrhh.es/?p=1229 Todas las personas somos, en algún momento u otro, demandantes de empleo, lo cual implica que elegimos (en mayor o menor medida) para qué empresas ofreceremos nuestra candidatura y para cuáles no y, una vez en el proceso de selección, a cuál nos incorporaríamos o a cuál no. Por ello, al igual que las mismas,

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