8 artículos en la categoría: "Evaluación & Selección"

¿Nervioso/a ante una entrevista de Trabajo?

 ¿Nervioso/a ante una entrevista de Trabajo?

Todos, absolutamente todos los que en algún momento de nuestras vidas nos hemos visto ante la situación de acudir a una entrevista de trabajo hemos sentido nervios. Nervios a no saber qué contestar, nervios a quedar en evidencia, nervios a que el entrevistador nos rechace… Lo cierto es que si hemos llegado a la fase

EquipodeColaboradores

Consideraciones sobre el enfoque de las OPE’s

 Consideraciones sobre el enfoque de las OPE’s

Nos encontramos en un momento histórico para el empleo público sin precedentes en nuestro país. En los próximos tres años, se espera la convocatoria de 300.000 plazas de empleados públicos. Por tanto, creemos que es una oportunidad única para incorporar avances y mejoras en el proceso de selección y evaluación de acceso a la administración,

Oscar Miralles

Nuevos retos: Selección de personal en el Sector Público

 Nuevos retos: Selección de personal en el Sector Público

Curiosamente vivimos en un mundo donde el cambio es perenne, de tal modo que la Gestión de los RRHH encuentra constantemente nuevas oportunidades de adaptación ante los retos que surgen sin cesar.  Teniendo esto en cuenta, hoy queremos compartir con todos vosotros los desafíos relacionados con la Gestión de los RRHH en el Sector Público,

EquipodeColaboradores

Headhunting vs Nethunting

 Headhunting vs Nethunting

Habitualmente leo diferentes blogs enfocados a mi área de expertise, que es el Headhunting o la Búsqueda Directa de profesionales. Hace unos años empecé a escuchar la palabra nethunting y cómo el headhunting evolucionaba hacia éste. Como primera afirmación me gustaría decir que no creo que esto sea así, y lo digo desde el convencimiento

EquipodeColaboradores

Dinámicas grupales: tips y claves para afrontarlas

 Dinámicas grupales: tips y claves para afrontarlas

Hace unos días, escuché una conversación entre dos jóvenes mientras viajaba en el metro. Uno de ellos le comentaba a su compañero su reciente experiencia en un proceso de selección. A medida que avanzaba el relato, su disgusto se iba haciendo más evidente. “…no lo entiendo, nos pusieron a hacer un estúpido caso de negocio

EquipodeColaboradores

7 claves para identificar una buena empresa donde trabajar (1)

Todas las personas somos, en algún momento u otro, demandantes de empleo, lo cual implica que elegimos (en mayor o menor medida) para qué empresas ofreceremos nuestra candidatura y para cuáles no y, una vez en el proceso de selección, a cuál nos incorporaríamos o a cuál no. Por ello, al igual que las mismas,

EquipodeColaboradores

“Thinking in your future” – Programa de Trainees 2018

Llega el momento en el que decides dar un paso más, convertir todos tus años de esfuerzo y sacrificio en trabajo (eso que parece tan difícil de encontrar) y convertirte en trainee. Pero, ¿realmente estamos tan preparados como el entorno de hoy en día demanda? Probablemente, esta pregunta tenga respuestas contrarias. Unos pensarán que las

Mercedes Albert

¡Otra vez la maldita entrevista de evaluación del desempeño!

Puede ser que la expresión que da título a este post la haya pensado algún manager cuando desde el departamento de Recursos Humanos se le recuerda que debe iniciar la preparación de las entrevistas de evaluación anuales de sus colaboradores. Cuando se acerca el momento de reunirnos con nuestros colaboradores para proporcionarles “feedback” sobre su

Eduard Juliá

Suscribete al Blog

Por motivos de seguridad, deben estar habilitados JAVASCRIPT y el uso de COOKIES