19 artículos en la categoría: "Evaluación & Selección"

La descripción del puesto de trabajo

 La descripción del puesto de trabajo

La Descripción del Puesto de Trabajo, en adelante DPT, “Es la relación detallada de las tareas de un puesto y de los requisitos personales necesarios para llevarlos a cabo” (El capital humano y la empresa, pág. 75). Son varios los pasos que hay que seguir para realizar correctamente una DPT de manera rigurosa. Concretamente, debemos:

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La entrevista de trabajo, principios básicos

 La entrevista de trabajo, principios básicos

La entrevista de trabajo es un factor imprescindible en todo departamento de Recursos Humanos. Esta herramienta proporciona al entrevistador información valiosa sobre el candidato. A pesar de que no garantice la contratación, la misma, ofrece la posibilidad de acercarnos más al candidato para conocer no sólo su experiencia o formación, sino su forma de ser,

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Empleo y sector público ante su gran encrucijada: la selección masiva

 Empleo y sector público ante su gran encrucijada: la selección masiva

Nos encontramos en un momento histórico para el empleo público sin precedentes en nuestro país. Son múltiples y variadas las ofertas públicas de empleo al abrigo del plan de estabilización que se aprobó años atrás para el conjunto de administración del estado. Por tanto, creemos que es una oportunidad única para incorporar avances y mejoras

Oscar Miralles

La promoción interna para anclar el talento

 La promoción interna para anclar el talento

A la hora de cubrir una posición, muchas organizaciones optan por mirar de puertas hacia afuera, sin percatarse que quizás el perfil más idóneo para cubrirla ya se encuentra entre sus filas. ¿Qué beneficios reporta la promoción interna? El reclutamiento de empleados lo suficientemente competentes es algo que preocupa, y mucho, a las empresas en

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¿Conoces los métodos científicos de selección?

 ¿Conoces los métodos científicos de selección?

Todo responsable de selección de personal sabe que su capacidad de análisis es clave a la hora de buscar candidatos que encajen tanto con el puesto a cubrir como con la filosofía corporativa. Seleccionar nuevos perfiles no es tarea fácil, teniendo en cuenta que, a tenor de la última encuesta realizada por Gallup entre empleados

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¿Cómo atraer el talento Centennial a la empresa?

 ¿Cómo atraer el talento Centennial a la empresa?

Los Centennials son aquellas personas nacidas a partir del año 2000. Todos ellos han nacido ya rodeados de dispositivos inteligentes y han crecido al abrazo de las nuevas tecnologías, las cuales han ido incorporando de manera natural en su día a día. Dominan internet, las redes sociales y el e-comerce y no titubean ante los

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Evaluación del desempeño y productividad

 Evaluación del desempeño y productividad

Conocer si un empleado cumple con los objetivos asociados a un puesto de trabajo, detectar posibles áreas de mejora y trazar de manera conjunta acciones que así lo permitan, además de consensuar planes de desarrollo e incentivos cuando el empleado cumple con creces su misión en la empresa. Estas son algunas aplicaciones de una evaluación

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WEBCAST: Evaluación del desempeño

 WEBCAST: Evaluación del desempeño

Cuando hablamos de desempeño nos referimos al puro cumplimiento de responsabilidades, funciones, objetivos, competencias, etc… de nuestro puesto de trabajo. Principalmente nos sirve para evaluar el QUÉ y el CÓMO hemos realizado nuestro trabajo durante el ciclo anterior. ¿Pero sabemos diferenciarlo de otros conceptos como potencial y/o talento? Somos conscientes de cuánta incertidumbre genera un

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Los algoritmos, pieza clave de los RRHH

 Los algoritmos, pieza clave de los RRHH

La irrupción de las nuevas tecnologías en el ámbito empresarial y el posterior proceso de digitalización al que se han enfrentado –y se enfrentan- la mayoría de empresas han traído consigo numerosos beneficios en términos de procesos, ventas, relaciones, etc. Gracias a los datos que se recogen, clasifican, analizan y, también, a los procesos informáticos

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La selección por valores, apuesta ganadora

 La selección por valores, apuesta ganadora

Los valores son el conjunto de cualidades que definen a una empresa, que la diferencian de las demás y la hacen única. Esos valores, recogidos en la cultura corporativa, serán claves a la hora de modular la misión y la visión de la organización, algo que implicará que todos sus colaboradores se empapen de ellos

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