Nuevos retos: Selección de personal en el Sector Público

 Nuevos retos: Selección de personal en el Sector Público

Curiosamente vivimos en un mundo donde el cambio es perenne, de tal modo que la Gestión de los RRHH encuentra constantemente nuevas oportunidades de adaptación ante los retos que surgen sin cesar.  Teniendo esto en cuenta, hoy queremos compartir con todos vosotros los desafíos relacionados con la Gestión de los RRHH en el Sector Público,

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Headhunting vs Nethunting

 Headhunting vs Nethunting

Habitualmente leo diferentes blogs enfocados a mi área de expertise, que es el Headhunting o la Búsqueda Directa de profesionales. Hace unos años empecé a escuchar la palabra nethunting y cómo el headhunting evolucionaba hacia éste. Como primera afirmación me gustaría decir que no creo que esto sea así, y lo digo desde el convencimiento

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Dinámicas grupales: tips y claves para afrontarlas

 Dinámicas grupales: tips y claves para afrontarlas

Hace unos días, escuché una conversación entre dos jóvenes mientras viajaba en el metro. Uno de ellos le comentaba a su compañero su reciente experiencia en un proceso de selección. A medida que avanzaba el relato, su disgusto se iba haciendo más evidente. “…no lo entiendo, nos pusieron a hacer un estúpido caso de negocio

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7 claves para identificar una buena empresa donde trabajar (2)

     7 claves para identificar una buena empresa donde trabajar (2)

    Continuamos donde lo dejamos la semana pasada, con las 4 claves a evaluar mientras participamos en un proceso de selección para identificar si la empresa en la que estamos interesados es una buena empresa donde trabajar. Criterios a tener en cuenta mientras participamos en un proceso de selección 3. Otra señal que es conveniente atender es, una vez

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    7 claves para identificar una buena empresa donde trabajar (1)

    Todas las personas somos, en algún momento u otro, demandantes de empleo, lo cual implica que elegimos (en mayor o menor medida) para qué empresas ofreceremos nuestra candidatura y para cuáles no y, una vez en el proceso de selección, a cuál nos incorporaríamos o a cuál no. Por ello, al igual que las mismas,

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    “Thinking in your future” – Programa de Trainees 2018

    Llega el momento en el que decides dar un paso más, convertir todos tus años de esfuerzo y sacrificio en trabajo (eso que parece tan difícil de encontrar) y convertirte en trainee. Pero, ¿realmente estamos tan preparados como el entorno de hoy en día demanda? Probablemente, esta pregunta tenga respuestas contrarias. Unos pensarán que las

    Mercedes Albert

    Teambuilding + trailwalker = Engagement?

    Que el roce hace el cariño, que los momentos de tensión superados unen, que la adversidad puede servir para cohesionar y generar retos comunes… creo que son frases que todos/as en algún momento hemos oído alguna vez. ¿Qué diferencia el “trabajo en equipo” del “teambuilding”? Vale, que una es en castellano y la otra es

    Rut Roncal

    La función comercial en la estructura organizativa de la empresa

    La ciencia de la administración de empresas ha ido aportando, a través del tiempo, un conjunto de experiencias necesarias para obtener e implantar un modelo de estructura organizativa eficaz e integradora de sus diferentes funciones o áreas. La empresa, como negocio en marcha, tiene una finalidad o razón de ser (misión), entendida de una manera

    Iñaki Quer Etxeberria

    Factores de motivación e ilusión en el trabajo en los equipos de Proyecto

    El Responsable de un proyecto debe identificar las ventajas, las motivaciones y los inconvenientes para que una persona participe en un proyecto. La misión del Responsable de un proyecto es actuar sobre las palancas de acción que obren a favor de la adhesión del participante al equipo de Proyecto 1.- Comprender la motivación según diferentes

    Julio Pérez

    La batalla del Talento en el contexto digital

    Todas las organizaciones, incluida la nuestra, se encuentran en una notable mejoría de sus resultados y sobretodo, de sus expectativas de futuro. El tiempo transcurrido ha servido para poner a prueba a organizaciones en todos los sectores y para los que han logrado continuar, ahora se abre sin duda, una nueva etapa. Esto significa que

    Oscar Miralles

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