No se puede controlar todo, … pero la incertidumbre me estresa

Hay algo que nos desestabiliza en general a todas las personas, es la incertidumbre. En cualquier aspecto de nuestra vida, tendemos a querer movernos en escenarios de certeza y por este motivo sacamos nuestras propias conjeturas cuando hay alguna situación que no comprendemos. Tendemos a eliminar la incertidumbre de forma consciente ó inconsciente, porque es

A por uvas

Siempre me ha sorprendido la cantidad de personas de las organizaciones que viven la empresa desde la superficie. La mayoría de ellos realizan su trabajo de forma satisfactoria e incluso brillante sin conocer a fondo su organización ni sus posibilidades. Son las personas que dan título a este post, porque son aquellas que la cultura

Desempeño, Potencial, Talento, … 3 focos diferentes de una entrevista

Primer trimestre del año y en muchas de las organizaciones comienza la evaluación del desempeño de sus colaborador@s. En estas entrevistas, se deberían evaluar (como mínimo) 3 cosas que desde mi punto de vista en ocasiones su diferencia no está tan clara: • Desempeño • Potencial • Talento Cuando hablamos de desempeño nos referimos al