El grupo Cegos cuenta con casi ya cien años de existencia, todo un mérito en el sector de la consultoría y los RRHH. En los últimos años, ha sido objetivo del grupo orientarse a estas mejores prácticas, analizando las mejores estrategias y políticas en todo el mundo y modelizando estas actuaciones y conductas bajo el

Distinción en Comunicación Interna de los Premios Cegos 2010: Este Proyecto tiene como objetivo conseguir que todos los empleados se centren en la generación de ingresos mediante el fomento de la actitud y el compromiso de los empleados hacia la venta.

Premiado en la Categoría de Selección e Integración en los Premios Cegos 2010. El Plan de Acogida es un proyecto que permite a los seleccionados para la apertura de este proyecto sanitario continuar en el proceso de comunicación que iniciaron con la selección y realizar todos los pasos necesarios para su correcta incorporación al puesto.

Premiado en la Categoría de Selección e Integración en los Premios Cegos 2010. Creación de un programa formativo y sobre el puesto para personas discapacitadas con el fin de facilitar su integración laboral en la empresa, consiguiendo implicar a sus empleados en este proyecto social. Los empleados de la compañía participan de forma voluntaria como

Premiado en la distinción en Tecnologías 2.0 y en la categoría de Selección e Integración en los Premios Cegos 2010. El Canal Empleo es un portal de captación de profesionales, reclutamiento y selección, que busca la atracción del talento incorporando gran variedad de herramientas 2.0. Utiliza para ello las redes sociales, posibilitando la visualización y

Distinción Especial en la Categoría de Formación en los Premios Cegos 2010. Diseño, desarrollo e implantación de varios programas formativos al equipo de esta institución educativa y despliegue al alumnado del centro.

Premiado en la Categoría de Formación en los Premios Cegos 2010 Evolución del proyecto de formación para crear hábitos en la Gestión en un entorno dinámico y cambiante, potenciando el papel de los Directores y Gerentes como tutores líderes del buen hacer en los pilares críticos de los proyectos.

Premiado en la Categoría de Formación en los Premios Cegos 2010. Creación de un entorno de trabajo común y único a través de la Web integrando todas las herramientas necesarias para la gestión de la formación, tanto interna como externa. Dirigido a más de 21.000 usuarios, siendo de fácil manejo y personalizable para cada organización

Premiado en la Categoría de Formación en los Premios Cegos 2010. Creación de un entorno de trabajo común y único a través de la Web integrando todas las herramientas necesarias para la gestión de la formación, tanto interna como externa. Dirigido a más de 21000 usuarios, siendo de fácil manejo y personalizable para cada organización

Premiado en la Categoría de Gestión Organizacional en los Premios Cegos 2010. Proyecto de gestión para alinear los objetivos de la organización con los objetivos retributivos de sus profesionales. Para ello, se diseñan toda una serie de indicadores asistenciales para cada perfil profesional y se les asigna una retribución determinada, la cual vendrá establecida en