5 artículos en la categoría: "Desarrollo & Talento"

El Lean Management en la gestión de equipos

 El Lean Management en la gestión de equipos

Un contexto socioeconómico cambiante como el actual necesita más que nunca organizaciones flexibles y versátiles que midan y evalúen de manera sistemática los recursos de los que disponen para adaptarlos a las necesidades con las que se encuentran por el camino. Se trata de hacer más con menos, una filosofía surgida en los procesos productivos

EquipodeColaboradores

Inteligencia emocional. ¿Utopía o realidad?

 Inteligencia emocional. ¿Utopía o realidad?

Tanto la conducta de las personas, como sus valoraciones y reacciones son fruto de las emociones y de los sentimientos, entre otros factores. Es por ello que, tras años y años de investigaciones, y de análisis de la psicología social se puede afirmar que, hay ciertas cualidades de las personas que favorecen estos aspectos y

EquipodeColaboradores

¿Qué son y para qué sirven los mapas de talento?

 ¿Qué son y para qué sirven los mapas de talento?

Anticiparse, una vez más. Conocer a la perfección las habilidades que atesora cada uno de los colaboradores de la organización, así como sus áreas de mejora, permitirá saber con qué potencial cuenta la compañía a la hora de enfrentar nuevos retos o situaciones para las que no hará falta incorporar nuevo talento, sino aprovechar o

EquipodeColaboradores

La batalla del Talento en el contexto digital

Todas las organizaciones, incluida la nuestra, se encuentran en una notable mejoría de sus resultados y sobretodo, de sus expectativas de futuro. El tiempo transcurrido ha servido para poner a prueba a organizaciones en todos los sectores y para los que han logrado continuar, ahora se abre sin duda, una nueva etapa. Esto significa que

Oscar Miralles

¿Quieres tener el mejor talento? ¡ESFUERZATE!

Recientemente en la feria de Empleo de la Era Digital, el equipo de Cegos Talent hemos compartido un razonamiento creo que revelador e importante; debemos entender y adaptarnos a las nuevas generaciones más que hacer que ellos entiendan nuestra forma de entender el mundo laboral y el trabajo en sí. Este debe ser nuestro primer

Oscar Miralles

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