14 artículos en la categoría: "Estrategia & OrganizacióN"

Uso de estrategias pedagógicas dentro de la empresa

 Uso de estrategias pedagógicas dentro de la empresa

Para la mayoría de las personas, el hecho de conseguir unas prácticas en empresa o un trabajo estable supone dejar de lado los estudios formativos a todos los niveles. De lo que no son conscientes es que el aprendizaje hay que concebirlo como un ejercicio progresivo, ya que no tiene fin y de cada situación

EquipodeColaboradores

Juntos hacia el éxito, trabajando en equipo

 Juntos hacia el éxito, trabajando en equipo

La manera en que el trabajo está estructurado y la manera en que éste se relaciona con los empleados afecta a todos los aspectos de la empresa. Por ello, el diseño del trabajo tiene que responder y adaptarse a las nuevas realidades. Las estructuras jerárquicas van evolucionando hacia estructuras formadas por una red de equipos

EquipodeColaboradores

RSE, elemento clave del Employer Branding

 RSE, elemento clave del Employer Branding

Hoy en día, gracias a Internet y a los dispositivos inteligentes, disponemos de toda la información que precisemos a un solo click. Como resultado, los ciudadanos están mejor informados de cuanto pasa a su alrededor, saben diferenciar entre fuentes fiables y no fiables y toman conciencia de los desafíos medioambientales, sociales y económicos que administraciones,

EquipodeColaboradores

Trabajo colaborativo en red

 Trabajo colaborativo en red

En las organizaciones actuales, el aprovechamiento de los recursos digitales para impulsar el capital intelectual colectivo es ya una realidad. El trabajo en equipo depende cada vez menos de estar en el mismo espacio que el resto de los miembros. ¿Qué es el trabajo colaborativo en red? El trabajo colaborativo en red comprende la creación

EquipodeColaboradores

Anglicismos: Empowerment y Employer Branding

 Anglicismos: Empowerment y Employer Branding

Actualmente son muchos los préstamos lingüísticos adquiridos de la lengua inglesa. Vivimos una época en la que constantemente detectamos anglicismos cuando nos comunicamos con nuestro entorno. En ocasiones recurrimos a estos conceptos forzados por la inexistencia de una palabra que los traduzca a nuestro idioma de forma apropiada. En otros casos, los utilizamos porque oímos

EquipodeColaboradores

Liderazgo positivo y transformación digital

 Liderazgo positivo y transformación digital

Podríamos empezar estas líneas de múltiples maneras y no tendríamos demasiada dificultad para hacer mención de algunos de los pasos y fases por las que ha pasado el entorno profesional y la sociedad a lo largo de toda su historia hasta llegar a lo que es en la actualidad. Queremos decir con esto que sería

EquipodeColaboradores

El trabajo por objetivos, sinónimo de productividad

 El trabajo por objetivos, sinónimo de productividad

La obsesión por estar cuantas más horas en el trabajo mejor está cediendo su reinado al trabajo por objetivos, donde las metas pueden materializarse en el corto plazo, algo que hace que los índices de concentración, motivación y productividad aumenten Actualmente, la flexibilidad y la autonomía son dos de los elementos mejor valorados por los

EquipodeColaboradores

¿Qué son y para qué sirven los mapas de talento?

 ¿Qué son y para qué sirven los mapas de talento?

Anticiparse, una vez más. Conocer a la perfección las habilidades que atesora cada uno de los colaboradores de la organización, así como sus áreas de mejora, permitirá saber con qué potencial cuenta la compañía a la hora de enfrentar nuevos retos o situaciones para las que no hará falta incorporar nuevo talento, sino aprovechar o

EquipodeColaboradores

Employee Journey, comprometidos de principio a fin

 Employee Journey, comprometidos de principio a fin

Convertir al empleado en el mejor embajador de marca… …Esa es una de las misiones más recientes para los directores de RRHH, que, en esencia, se encargan de atraer y fidelizar al capital humano de la compañía. Si el empleado es uno de los pilares de la empresa, los recursos puestos a su alcance deben

EquipodeColaboradores

Cómo ser feliz trabajando

 Cómo ser feliz trabajando

Mens sana in corpore sano. He aquí la fórmula que acerca a la mayoría de los mortales a un estado de bienestar emocional que nos hace capaces de desarrollar nuestro trabajo de una manera más fructífera. Si, además, es la propia organización la que pone los medios para que el empleado goce de un entorno

EquipodeColaboradores

Suscribete al Blog

Por motivos de seguridad, deben estar habilitados JAVASCRIPT y el uso de COOKIES