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Buscando nuevos premios Cegos en el 2016

Seguro que en alguna ocasión hemos oído una de las famosas frases de Einstein: “Es de locos pensar conseguir cosas distintas haciendo siempre lo mismo” y es una afirmación que nos debería hacer ser conscientes de cuántas veces pretendemos conseguir resultados distintos simplemente haciendo lo mismo. Desde Cegos, tenemos un objetivo, y es premiar a

Rut Roncal

Desempeño, Potencial, Talento, … 3 focos diferentes de una entrevista

Primer trimestre del año y en muchas de las organizaciones comienza la evaluación del desempeño de sus colaborador@s. En estas entrevistas, se deberían evaluar (como mínimo) 3 cosas que desde mi punto de vista en ocasiones su diferencia no está tan clara: • Desempeño • Potencial • Talento Cuando hablamos de desempeño nos referimos al

Rut Roncal

Confía en mí

La confianza es un valor esencial en las relaciones humanas y cuando hablamos de relaciones interpersonales en una organización, o entre los miembros de un equipo, es un elemento que genera un buen clima y permite avanzar en el crecimiento de la relación con el otro. Pero, ¿Qué es lo que determina la confianza?, ¿Porqué

Eduard Juliá

Cómo conseguir los resultados que deseamos alcanzar.

Un granito de arena para facilitar la vuelta al trabajo La profesión de consultor lleva consigo, entre otras muchas condiciones, estar siempre alerta y disponible para ayudar a los demás ante las preguntas, dudas y retos empresariales. Justamente en el verano, personalmente viví unos de esos momentos en los que el consultor “nunca descansa”.