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Pedro Pablo Ramos

La Velocidad de la Confianza

    Fundamentos de la Velocidad de la Confianza Laboratorio de emprendedores El 12 de mayo se celebró la conferencia “Fundamentos de la Velocidad de la Confianza” en el Salón de Grados de la Facultad de Derecho de la Universitat d’ Alacant a las 16.00h hasta las 21.00h. El objetivo principal de la sesión es presentar un

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    VISESA: Modelo basado en equipos orientados al cliente.

      VISESA es una Sociedad Pública adscrita al Departamento de Vivienda y Asuntos Sociales del Gobierno Vasco, cuya actividad principal es la promoción de viviendas de calidad a precios asequibles en la CAPV, contribuyendo así al esfuerzo del Gobierno Vasco por hacer realidad en todos los sectores sociales el derecho a una vivienda digna. Para poder

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      Trabajo y valores

        En uno de los últimos seminarios que he impartido sobre “Los 7 Hábitos de las personas altamente efectivas” he podido conocer a José Luis Salsidua. Director de Recursos Humanos. Bial Industrial Farmacéutica. Como este BLOC, que es lo que intento que sea (y que tenga alguna utilidad!!) es sobre RRHH (personas más bien…) pues eso.

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        EMPRESA FLEXIBLE. ¿SOLO CUESTION DE TIPO DE CONTRATOS?

          Hay dos formas de llegar a la catástrofe, negar lo evidente y retrasar lo inevitable. Necesitamos flexibilidad y la buscamos en la contratación. Nuestra hipotesis es que necesitamos personas flexibles, en equipos flexibles, en organizaciones flexibles. Capaces de adaptarse, autoadaptarse, a las condiciones cambiante del mercado. ¿Es tu empresa flexible? ¿cual es el papel de

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          Estudio sobre la formación en Europa 2010. Observatorio Cegos.

            Reproduzco la entrevista realizada en Equipos & Talento a nuestro Presidente D. José Montes O´Connor con motivo de la publicación de estudio que ha realizado nuestro “Observatorio Cegos”  sobre la formación en Europa fruto de una comparación entre cuatro países en 2010. ¿Cómo han variado las principales conclusiones sobre las del estudio del año pasado? Las

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            Los 7 Hábitos de Covey, conferencia de Tea-Cegos.

              Los 7 hábitos de Covey como modelo de eficacia en la conferencia de Tea Cegos y el Club de RRHH de Castellón Dentro de las actividades del Club de RRHH de Castellón, Tea Cegos realizó una conferencia sobre el modelo de los 7 hábitos de Stephen R. Covey en el Instituto de la Cerámica  el

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              La experiencia de la CAM: cómo vincular retribución, formación y desarrollo.

                Consuelo Sánchez Gila,  Jefa de formación de  CAJA DE AHORROS DEL MEDITERRÁNEO , la CAM, entidad financiera con 7.113 trabajadores, nos presenta cómo han conseguido fomentar el  compromiso de las personas con la actualización de sus conocimientos y habilidades, a la vez que se mejora de manera relevante el nivel retributivo de los empleados. La

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                Sistema integral de gestión de la formación. Proyecto GestFormWeb.

                  Como utilizar las tecnologías web para gestionar, y pasar de mover papeles a aportar más valor. D. José A. Latorre como Jefe de Formación y Calidad del Departamento de Formación de la Diputación Provincial de Alicante, ha liderado este proyecto que puede ser una magnifíco ejemplo para otros organismos públicos pero también y de manera

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                  Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas. Pedro Pablo Ramos entrevista al Dr. Stephen R. Covey

                    Quiero compartir en este post  la entrevista que tuve la oportunidad de realizar al autor de fama mundial, Dr.  Stephen R. Covey, tras su visita a Bilbao en junio de este año 2010, y que se ha publicado este mes en la revista del 50 aniversario de APD Norte.

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                    re-Acciona en red: Canal Empleo 2.0.

                      ACCIONA, S.A. es una de las principales corporaciones empresariales, líder en infraestructuras, energías, agua y servicios sostenibles con más de 35.000 empleados. Dolores Sarrión, Directora General Adjunta de Recursos Corporativos y Juan Antonio Fernández Cerrato, Director de la Universidad Corporativa de ACCIONA S.A. recogieron el Premio CEGOS- Equipos y Talento, a las MEJORES PRÁCTICAS DE

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