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Pedro Pablo Ramos

Las organizaciones para después de la crisis…

El próximo 27 de febrero, Las Fundaciones AMBIT y FEM (Fundación para la educación emocional), el GROP (Grupo de investigación y orientación psicopedagógica) de la Universidad de Barcelona, la Cátedra de Ética de la Universidad Ramón Llull y CEGOS abriremos un espacio para debatir sobre cómo han de ser las organizaciones después de la crisis.

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14 Retos RRHH – CEGOS para 2014. ¿te unes?

      Únete a los 14 retos de los profesionales de RRHH para el 2014 El Grupo Cegos ha recogido los 14 retos más relevantes para los profesionales de recursos humanos para debatir sobre las prioridades en la gestión de personas. Situar a los RRHH en lo estratégico de las organizaciones, la sostenibilidad, el talento, las sinergias,

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    Galardonados en la IV Edición de los Premios Cegos con E&T a las Mejores Prácticas.

      Galardonados en la IV Edición de los Premios Cegos con E&T a las Mejores Prácticas..

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      Stephen M. R. Covey en Madrid con el taller “El Optimismo y la Confianza” de la mano de la Gira del Optimismo.

          El próximo sábado 6 de julio, Stephen M. R. Covey, autor del libro La Velocidad de la Confianza publicado en 22 idiomas, impartirá el taller Optimismo y Confianza.

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        En memoria de Stephen R. Covey

        16 de julio 2012 19:49 UTC TEA-CEGOS Franklin Covey anuncia el fallecimiento del Dr. Stephen R. Covey, escritor, orador y consultor. El co-fundador,  ex-Vicepresidente, Director de Franklin Covey, y autor del best-seller “Los 7 Hábitos de las personas altamente efectiva”, falleció de una forma tranquila ayer a causa de un accidente de bicicleta que sufrió

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        ¿Equilibrio frente a conciliación?

          Si bien con la crisis se están produciendo algunos cambios en las prioridades de las personas que trabajan, uno  de los temas relevantes en la sociedad actual es la  flexibilidad laboral o capacidad de la que se dispone para conciliar la vida laboral y familiar. Y esto no está reñido con la productividad, sino que

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          Premios Cegos 2011. Gamesa: Skills Development Program

            Skills Development Program El jurado de los Premios CEGOS 2011 ha valorado la Escuela de Liderazgo de la Universidad Gamesa como una institución innovadora y con una fuerte vocación de servicio, comprometida y alineada con la estrategia y valores de Gamesa y con su proceso de internacionalización y crecimiento. En esta línea, la Escuela de

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            Jamás lo olvidarás.

              Dedicado a todas las personas que desde los departamentos de Personas, Personal, Recursos Humanos, Desarrollo, Formación e incluso trabajan para hacernos mejores personas y profesionales, para que seamos más personas con los profesionales, o más profesionales con las personas… Conozco a José Mª Bilbao, Chema, de ITP-Industria de Turbo Propulsores, desde hace muchos años. Y

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              COMO PASAR DE GESTIONAR UN EQUIPO A LIDERARLO

                He tenido el honor de participar este año en el Financial Congress, el mayor evento financiero on line, y me gustaría compartir con vosotros mi charla sobre “Cómo pasar de gestionar un equipo a liderarlo” utilizando los 7 HABITOS PARA DIRECTIVOS Y MANAGERS, seminario que podemos impartir en exclusiva en España, Francia, Portugal e Italia,

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                Qué hacen las empresas que van bien, cuando las cosas van mal.

                  Pido de antemano disculpas a los lectores. Bajo el pretencioso título, tan sólo trato de aportar mi opinión sobre el particular. Hechas las justificaciones, para evitar las iras de los no avisados, voy a ello. Tengo, tenemos, la fortuna de trabajar con empresas que funcionan. No todas son capaces en un mercado cada vez más

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