La semana pasada el World Economic Forum sacaba a la luz un informe en el que analizaba el trabajo del futuro, centrándose en el potencial que tendrán estos nuevos roles y el efecto que causarán las nuevas tecnologías en el mundo laboral.
Son pocas las empresas que están apostando verdaderamente por anticiparse a esta “cuarta revolución industrial” y serán estas organizaciones las que puedan sobrevivir a los cambios por venir.
En el informe se proyectaban cuales serían las habilidades más demandadas en el futuro próximo:
El WEF muestra especial preocupación por el hecho de que son muy pocas las compañías que apuestan por formar a sus trabajadores actuales.
El 84% de las empresas se enfrentará a estas nuevas demandas apostando por contratar a nuevos trabajadores con estas habilidades, y solo el 71% planea formar a los trabajadores que están actualmente en plantilla.
No hay tiempo que perder, porque, de aquí a 2022, al menos el 54% de los trabajadores tendrán que mejorar o incorporar nuevas habilidades. Un 35% necesitará unos seis meses para ello, un 9% hasta un año… Y el 10% tendrá que formarse durante más de un año para estar al día.
¿Y en tú organización, se apuesta por estar preparado ante estos cambios?