Entrevista por competencias: El modelo de incidentes críticos EquipodeColaboradores | 20 enero 2020 Compartir esta publicación: En la actualidad, la atracción de talento es uno de los principales objetivos de los departamentos de recursos humanos, ya que permite a las organizaciones obtener una ventaja competitiva a través de la contratación de empleados con competencias clave para el desarrollo de los departamentos. Mediante la atracción del talento adecuado, las organizaciones pueden conseguir… Los artículos que más te gustan esta semana Entrevista por competencias: El modelo de incidentes críticos ¡Otra vez la maldita entrevista de evaluación del desempeño! Evaluación del desempeño y productividad Darse de baja   |  Contáctanos Síguenos en: © Grupo Cegos