Las organizaciones para después de la crisis…

Por el enero 27, 2014

El próximo 27 de febrero, Las Fundaciones AMBIT y FEM (Fundación para la educación emocional), el GROP (Grupo de investigación y orientación psicopedagógica) de la Universidad de Barcelona, la Cátedra de Ética de la Universidad Ramón Llull y CEGOS abriremos un espacio para debatir sobre cómo han de ser las organizaciones después de la crisis.

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Esta crisis ha sido muy negativa para las personas. Se ha producido una pérdida importante en el valor que se le da al trabajo. Una crisis sacudida por una fuerte quiebra de valores.

Octave Gelinier, Director General del grupo CEGOS durante muchos años, se anticipó a las exigencias de las organizaciones para después de las crisis manifestando sus ideas en libros como “La moral de la empresa y el destino de la nación” de 1967, “Estrategia social de la empresa” en 1978 y “La ética de los negocios” de 1991.

Las organizaciones que vienen (o que quieren mantenerse y/o reposicionarse) tienen el tremendo reto de volver a ilusionar, de lograr el compromiso. De lograr la incorporación de la inteligencia a los procesos de trabajo, para poder innovar , para poder crear, para dar respuesta ágil y eficaz a los problemas en un entorno en constante cambio . De actuar en aras del bien común con ética, con voluntad de continuidad.

Hemos de iniciar un proceso de reingeniería que sitúe a las personas en el centro del cambio, no como un instrumento del cambio. Organizaciones creadoras de espacios de libertad y de relaciones asertivas, confiables y maduras.

Desde la mirada de la ecología emocional, la aplicación de la inteligencia emocional en las organizaciones, la ética, el liderazgo emocional, la organización en red y la economía del bien común, abriremos un espacio de debate para colaborar en el constructo de organizaciones capaces de aprender de la crisis y prepararse para obtener los mejores resultados.

Para tod@s aquellos que estéis interesad@s en asistir y formar parte de este debate podéis inscribiros aquí.

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