Los HR-Business Partners como palanca de cohesión EquipodeColaboradores | 8 octubre 2018 Compartir esta publicación: Una correcta gestión del talento profiere múltiples ventajas para la organización, pero hay veces que las plantillas son tan numerosas o están tan dispersas geográficamente que la figura del responsable de RRHH queda un tanto diluida en el espacio-tiempo. También sucede que, a tenor de los últimos retos en términos de innovación, eficiencia, flexibilidad y… Los artículos que más te gustan esta semana ¡Otra vez la maldita entrevista de evaluación del desempeño! Los HR-Business Partners como palanca de cohesión ¿Crees en tu equipo? Darse de baja   |  Contáctanos Síguenos en: © Grupo Cegos