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Nos encontramos en un momento histórico para el empleo público sin precedentes en nuestro país. En los próximos tres años, se espera la convocatoria de 300.000 plazas de empleados públicos. Por tanto, creemos que es una oportunidad única para incorporar avances y mejoras en el proceso de selección y evaluación de acceso a la administración,

Todas las organizaciones, incluida la nuestra, se encuentran en una notable mejoría de sus resultados y sobretodo, de sus expectativas de futuro. El tiempo transcurrido ha servido para poner a prueba a organizaciones en todos los sectores y para los que han logrado continuar, ahora se abre sin duda, una nueva etapa. Esto significa que

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En estos días, con la esperada recuperación de la actividad empresarial, hemos detectado un creciente interés por abordar o retomar los Planes de Carrera en las organizaciones. Es notorio que va a ser necesario preparar al capital humano para que lidere el crecimiento de la actividad de nuestras empresas. Sin embargo, existe una gran confusión

Una de las grandes tradiciones de todos nosotros en el periodo postvacacional, especialmente el que transcurre tras las navidades y el principio de año, es la de construir una lista más o menos clara de nuevos propósitos para nuestras vidas, ya sean profesionales o personales. Y no es menos cierto que habitualmente se quedan en